9月2日-3日，工程咨詢集團組織了“新匠計劃”青年員工培訓(xùn)。公司黨委委員、監(jiān)事會主席張世春出席結(jié)業(yè)儀式并講話，各權(quán)屬單位近三年校園招聘的39名員工參加了本次培訓(xùn)。

張世春代表公司黨委和全體員工對新員工的加入表示誠摯歡迎，他要求新員工一是主動適應(yīng)崗位，加速角色轉(zhuǎn)換，堅定理想信念，恪守職業(yè)道德，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，敢于迎難而上；二是樹立大局意識，始終以企為榮，主動擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)，扎根崗位，在公司轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期把握機遇、堅定前行，實現(xiàn)崗位成才與企業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一、互融共進；三是勤修內(nèi)功，好學(xué)善思，主動向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向模范學(xué)，成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家里手。

本次培訓(xùn)采取內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)相結(jié)合方式，通過主題授課、晚課研討、沙盤實戰(zhàn)演練、座談會等多元化活動進行。外部行業(yè)專家、高級講師圍繞《自我效能與執(zhí)行力提升》《跨部門溝通與沖突管理》《目標(biāo)達(dá)成與溝通協(xié)調(diào)沙盤模擬》等主題及實戰(zhàn)沙盤演練進行授課和經(jīng)驗分享；晚課研討以知識內(nèi)化為目標(biāo)，講師帶領(lǐng)各小組輸出培訓(xùn)成果及未來應(yīng)用計劃；內(nèi)部培訓(xùn)以員工安全教育培訓(xùn)、青年座談會為主，并由往屆杰出青年員工代表，從不同角度分享了由學(xué)校走向職場的心路歷程和在基層一線工作的先進經(jīng)驗，展現(xiàn)了求真務(wù)實、勤勉篤行的工作作風(fēng)，激勵新員工們感悟榜樣力量，不忘初心、勇往直前、腳踏實地，與企業(yè)共同成長。

2天1晚的培訓(xùn)在輕松愉快的氛圍中圓滿結(jié)束，新一代“山高咨詢?nèi)恕睂ⅰ跋蛳略?，向上生長”，在項目一線踐行工匠精神，以昂揚向上精神書寫精彩人生，執(zhí)青春奮斗之筆共譜“咨詢”華章。